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中国电竞稀缺人才

随着游戏产业的快速发展，电竞在全球范围内已成为一项接受度和参与度日益提升的全民运动。对于中国，作为全球游戏产业的重心之一，中国电竞市场已经迎来了快速的发展期。

但是，伴随着市场需求的扩大，中国电竞市场也逐渐暴露了一些问题，其中最突出的就是人才供需矛盾。无法满足市场对人才的需求已经成为制约中国电竞市场快速发展的一大瓶颈。

中国电竞人才需求巨大

从市场层面来看，中国电竞市场的需求已经远远超出了传统体育类赛事的需求。在电竞产业化的道路上，中国电竞市场已经成功地在短时间内建立了一套完整的电竞大赛生态链，包括各类电竞比赛、视频直播、广告投放等等。特别是在2020年新型冠状病毒疫情的影响下，线上电竞比赛更是成为全国范围内各类体育赛事中少有的可以实现线上线下双重覆盖的方式。

跟随市场高速发展的，是对各类电竞人才的严重需求。不论是电竞选手、解说员、主持人、记者、广告营销人等等，都成为了市场迫切需要的岗位。以电竞选手为例，因为中国电竞市场各类比赛的数量极其庞大，需要数以万计的职业电竞选手来进行比赛。

电竞人才市场供给严重不足

与市场需求形成鲜明对比的是，目前市场上真正可以胜任电竞岗位的人才极少。无论是职业电竞选手还是其他岗位，优秀的人才都已经成为了市场中少有的“稀缺资源”。

造成这一现状的一个主要问题，是长时间以来中国电竞市场在决策层面的缺失。相比于赛事的规划和策划，对人才的培养和选拔一直没有得到足够的关注。虽然未来的电竞人才培养市场发展势头逐步扩大但是还不足够，此时需要决策层的更多关注跟想方设法的推动。

在这种情况下，中国电竞人才市场形成了明显的供需矛盾。用市场经济学的角度来看，电竞岗位薪资的快速上涨是一种供不应求的体现，但这种情况一旦出现，往往对企业和市场的发展都是存在一定影响的。

如何解决中国电竞人才需求大但市场供给不足的问题

从长远来看，要解决中国电竞市场人才缺口的问题，就需要证明电竞產业是一個高成长性的產業，为中国经济的推动做出贡献。为了证明这一点，需要从多个方面去推动市场的健康发展。下面，笔者针对中国电竞人才缺口的问题，提出以下三点建议：

政策引导：中国电竞产业当前仍然处于高速发展期，因此国家政府在政策引导方面需要更积极地发挥作用。政府可以出台税收优惠政策，激发更多人才的投入；同时，政府可以在资金、人力等方面提供必要的支持，帮助这个行业更加健康、快速地发展。

人才培养计划：随着市场快速发展的同时，也需要采取更多的人才培养计划。这些计划可以由政府、企业等各方面共同合作，由专业团队组成的教练团队，对于那些想要进入电竞行业的人才进行更加系统、全面的培训和指导。

职业发展机会：为了到达电竞不同领域提供更多的职业发展机会，企业也应该加强企业品牌宣传，拓展电竞产业链，开设更多类型的电竞趴，加强电竞相关的社交应用等等多个方面，让更多的年轻人了解和关注到这个行业。

总之，解决中国电竞市场人才缺口的问题，需要政府和企业等各方共同合作，共同促进行业的健康发展，让行业不断壮大、发展，让更多的年轻人对其产生兴趣，从而进一步拉低电竞领域的人才供需矛盾，让电子竞技在全球范围内更加快速健康地发展。